Työnohjaus on vuorovaikutteinen tapa tukea työhyvinvointia, työssäjaksamista ja oman perustehtävän hahmottamista. Työnohjauksen tavoitteista sovitaan usein kolmikantakeskustelussa ohjattavan ja tämän esimiehen kanssa. Itse työnohjausprosessi ohjattavan ja ohjaajan välillä on ehdottoman luottamuksellinen.

Työnohjausta toteutetaan säännöllisesti 3-4- viikon välein ja vähintään kuuden kuukauden ajan.  Ohjaus voidaan toteuttaa myös Skypen/Lyncin välityksellä.

Työnohjausmuodot:

• yksilötyönohjaus
• ryhmä- tai tiimityönohjaus
• työyhteisön työnohjaus

Kysy lisää työnohjauksesta tai pyydä tarjous