Työyhteisösovittelu

  • Posted on: 20 October 2015
  • By: DrupalAdmin

Työyhteisösovittelu on keino ratkoa solmuun menneitä työyhteisön tilanteita

Sovitteluprosessia ohjaa aina koulutettu työyhteisösovittelija. Sovittelussa tärkeintä on kaikkien osapuolien kokemus kuulluksi ja arvostetuksi tulemisesta sekä kasvojen säilyttämisestä konfliktitilanteissa. Sovittelu on yhteisen oppimisen prosessi, joka opettaa hallitsemaan työyhteisön ristiriitatilanteita. Pyydä tarjous tai kysy lisää sovittelusta

Treeniä konfliktien käsittelyyn lautapelin avulla

Mikään työyhteisö ei ole ongelmaton. Parhaimmillaan ongelmat kirvoittavat ihmisistä luovuutta ja energiaa. Pahimmillaan ongelmat kärjistyvät työntekoa haittaaviksi konflikteiksi. Onneksi ristiriitojen käsittely ei ole synnyinlahjana saatu ominaisuus, vaan taito, jota voi treenata.

Työyhteisö ristiriitojen pyörteessä on lautapeli, jossa pelaajat kohtaavat työyhteisöjen erilaisia konfliktitilanteita. Lautapeliä pelaamalla esimiesten taidot käsitellä konflikteja ja henkilöristiriitoja paranevat.