Valmennusyhtiö Pro-Stories Oy

Me valmennamme asiantuntijoita, esihenkilöitä ja johtoa työelämän vuorovaikutus- ja viestintätilanteissa. Verkostossamme on osaavia valmentajia erilaisiin viestinnän ja johtamisen tarpeisiin.

Valmennuksissa saat käytännönläheisiä työkaluja ja nopeasti työhön sovellettavia apukeinoja, joilla voit kehittää omaa osaamistasi ja työtäsi.

Yli 20 vuoden kokemus sekä suomalaisten että kansainvälisten työyhteisöjen kehittäjänä antaa valmiudet ymmärtää hyvin erilaisia organisaatioita ja työskentelykulttuureita.

Valmennus

Valmennukset voidaan toteuttaa joko kasvokkain, etänä tai hybridisti. Valmennukset ovat tyypillisesti 5-15 hengen ryhmissä tapahtuvia tilaisuuksia, joissa keskitytään yhteen käsiteltävään teemaan. Valmennukset räätälöidään aina ryhmän tarpeiden mukaan. Valmennus on interaktiivinen ja se sisältää harjoituksia. Etä- tai hybridi­valmennuksissa kiinnitetään erityistä huomiota ryhmän sitoutumisen varmistamiseen ja verkossa toimiviin harjoitteisiin.

Valmennukset
  • Johtamisen ja viestinnän kehittäminen
  • Monipaikkaisen työyhteisön tukeminen
  • Strategiaviestintä, viestinnän suunnittelu ja mittaaminen
  • Esiintymistaidot
  • Neuvottelutaidot
  • Projektien viestintä ja projektijohtaminen
  • Asiantuntijan yhteistyö- ja viestintätaidot
  • Työyhteisöviestinnän kehittäminen ja konsultointi
  • Palautteen antaminen ja vastaanottaminen
  • Muutosprosessien tukeminen, muutoksessa johtaminen
  • Ajankäytön hallnita ja itsensä johtaminen
Valmennusmenetelmät
  • Räätälöidyt valmennussisällöt ja harjoitukset
  • Case-työskentely asiakaskohtaisten tilanteiden pohjalta
  • Fasilitoidut simulaatiot
  • Ryhmätyöskentely ja ohjatut keskustelut
  • Dialogiset menetelmät
  • Teoriatausta tietoiskuina ja käytännön esimerkein
  • Webianaarit ja verkkokoulutukset
Verkkotyövälineet
  • MS Teams
  • Zoom
  • Google Meet
  • Howspace
  • Padlet
  • Miro
  • Mural

Johdon ja esihenkilöiden työn­ohjaus

Työnohjaus on tavoitteellinen ja pitkäjänteinen prosessi, jossa työstetään yhdessä sovittuja teemoja koulutetun työnohjaajan johdolla

Työyhteisösovittelu

Työyhteisösovittelussa rakennamme siltaa pattitilanteiden, konfliktien ja ristiriitojen yli. Kasvokkain keskustellen on onnistuttu aukomaan monet umpisolmut. Arvostava ja ratkaisukeskeinen työtapa rakentaa luottamusta ja antaa mahdollisuuden sopimiselle.

Johdon työnohjauksessa tyypillisesti käsiteltäviä teemoja
  • Oma johtajuusidentiteetti
  • Johtajuus ilman suoria johdettavia
  • Ylimmän johdon ja johtajan välinen suhde
  • Verkostojen johtaminen
  • Johtaja vaikuttajana
  • Konfliktien ratkaisemisen taidot
  • Johtamisviestintä
  • Dialoginen johtamisen tilanteet
  • Haastavat johtamisen tilanteet
  • Ajankäytön hallinta ja itsensä johtaminen

    Ohjauksen käynnistämisessä voimme käyttää esim.
    360-palautekyselyä tai DiSC-analyysiä.

    Taru Uhrman

    Olen viestinnän ammattilainen ja työyhteisökehittäjä. Teen työtä johtamisviestinnän sekä asiantuntijoiden viestinnän osaamisen valmentajana. Minulle ovat tuttuja sekä yksityisen sektorin että julkishallinnon organisaatiot. Työskentelen myös useiden kansainvälisten organisaatioiden kanssa.

    Olen kulkenut konsulttina ja valmentajana asiakkaideni matkassa läpi suurien muutoshankkeiden auttaen ja varmistaen henkilöstön osallistamista, systemaattista viestintää ja strategian viemistä käytäntöön.

    Katso kaikki valmennusalueet

    Voit kysyä minulta apua myös tilaisuuksien fasilitointiin, työnohjaukseen ja työyhteisösovitteluun.

    Olen työskennellyt yrittäjänä vuodesta 2010 ja sitä ennen useissa viestinnän tehtävissä kehittäjänä ja esihenkilönä.

    Taru Uhrman

    Olen viestinnän ammattilainen ja työyhteisökehittäjä. Teen työtä johtamisviestinnän sekä asiantuntijoiden viestinnän osaamisen valmentajana. Minulle ovat tuttuja sekä yksityisen sektorin että julkishallinnon organisaatiot. Työskentelen myös useiden kansainvälisten organisaatioiden kanssa.

    Olen kulkenut konsulttina ja valmentajana asiakkaideni matkassa läpi suurien muutoshankkeiden auttaen ja varmistaen henkilöstön osallistamista, systemaattista viestintää ja strategian viemistä käytäntöön.

    Katso kaikki valmennusalueet

    Voit kysyä minulta apua myös tilaisuuksien fasilitointiin, työnohjaukseen ja työyhteisösovitteluun.

    Olen työskennellyt yrittäjänä vuodesta 2010 ja sitä ennen useissa viestinnän tehtävissä kehittäjänä ja esihenkilönä.

    Ota yhteyttä ja pyydä tarjous

    Tietosuojaseloste

    Y-tunnus

    2298585-9

    smooth sailing with